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四川煤礦礦長安全工作考核實行年度12分制考核
字號:[    ] 發布時間:2020-04-08 10:45:52 來源:中國煤炭報

7日從四川省應急管理廳獲悉,為加強該省煤礦礦長安全生產工作職責履職情況考核,該省實施煤礦礦長安全工作考核實行記分工作制度,一個年度周期內總分為12分。

四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法(試行)(下簡稱:《辦法》)總共四章27條。該辦法適應于對四川省各類煤礦(項目)的礦長、井長、總經理、建設項目負責人(以下統稱為“礦長”)的安全工作考核記分。考核記分從備案之日起實施,至不再擔任全省任何一個煤礦礦長之日止。煤礦礦長一個年度周期內總分為12分,考核按照記負分的方式進行,記完為止。一個年度周期結束,總分自動恢復12分,下一個周期重新進行考核記分。煤礦礦長積分與礦長本人綁定,礦長變任全省其它煤礦礦長時,其分數不變。該辦法中涉及的記分項,在依據法律法規實施行政處罰的同時,對煤礦礦長實行考核記分,不得因礦長已受到處理、處分、處罰而不予以考核記分。

《辦法》規定,煤礦存在12種違法行為之一的記負12分,對一次性記-12分的煤礦礦長,由屬地煤礦安全監管監察部門責令企業免去其礦長職務,申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證,并在五年內不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請;一次性記-10分的煤礦礦長,由屬地煤礦安全監管監察部門建議企業免去其礦長職務,申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證,并在一年內不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請。對剩余積分為4分及以下的煤礦礦長,由應急管理廳當月進行通報批評、警示,并由屬地煤礦安全監管部門進行約談。對剩余積分為2分及以下的煤礦礦長,責成其在三個月內重新參加安全知識和管理能力考核,逾期未參加考核或考核不合格的,由屬地煤礦安全監管部門責令企業免去其礦長職務。考核合格后,重新按12分計算記分周期。同一自然年度內,兩次因剩余積分為2分及以下而參加安全知識和管理能力考核后,不再給予第三次申請考核資格。

該辦法自本辦法實施之日起實行,對近三年連續擔任煤礦礦長(停產停建時間超過一年的煤礦除外),煤礦未發生生產安全死亡事故的,獎勵積分2分。對連續三年未被考核記分的煤礦礦長,由應急管理廳給予通報表揚,并獎勵積分2分。

據悉,本辦法涉及的礦長考核記分工作,由市、縣級煤礦安全監管部門負責管理,對屬地煤礦礦長積分情況進行統計并建立管理臺賬,做到數據準確無誤。對在煤礦礦長考核記分工作中考核不嚴、記分不實、甚至弄虛作假的,要依法依紀嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。

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